eximia kera d

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eximia kera d,Explore o Mundo Mais Recente dos Jogos com a Hostess Bonita Popular, Descobrindo Aventuras e Desafios que Irão Testar Suas Habilidades ao Máximo..O ''Kobac'' é um treinador a um nível acima do modelo UTVA Lasta 95 para treinamento básico de pilotos. Em voo o Kobac é projetado para ter uma velocidade máxima de . Ele é baseado no mesmo airframe do Lasta 95, mas com inúmeras modificações na sua suite para novas regras. A mudança mais óbvia é na parte de sua motorização com um turboélice de em um nariz alongado, dois motores estão disponíveis na versão de produção o primeiro sendo um Pratt & Whitney Canada PT6A-25C o de 750 hp ou um motor de fabricação russa Ivchenko-Progress AI-450C-2 de .,Devido ao limitado material sobrevivente, as informações sobre a vida social e as condições de vida do período assírio médio geralmente estão disponíveis em detalhes apenas para a elite socioeconômica e as classes altas da sociedade. No topo da sociedade assíria média estavam membros de famílias grandes e estabelecidas há muito tempo, chamadas de "casas", que tendiam a ocupar os cargos mais importantes dentro do governo. Essas casas eram, em muitos casos, descendentes das famílias de mercadores mais proeminentes do período assírio antigo. Fica claro pelos documentos sobreviventes que a corrupção entre os funcionários reais, que às vezes usavam os recursos fornecidos a eles pelo governo assírio para gerar lucros privados, era um grande problema. A corrupção era vista como alta traição, com funcionários acusados ​​de usar fundos reais para seu próprio ganho pessoal sendo simultaneamente acusados ​​de odiar o rei. Por outro lado, às vezes esperava-se que os funcionários fornecessem alguns de seus próprios fundos pessoais para instituições públicas se o rei assim os ordenasse. Além dos fundos concedidos a eles pelo governo, os altos funcionários podiam gerar dinheiro de várias outras maneiras. Eles poderiam, por exemplo, emprestar dinheiro a particulares e cobrar juros altamente desfavoráveis, às vezes chegando a 100%, além de exigir bens como ovelhas e embarcações. Outra fonte de renda eram os "presentes" (''šulmanū''), ou seja, subornos, de particulares. Em troca de dinheiro, há registros de que muitos funcionários prestaram atenção extra a certos pedidos feitos a eles ou à administração real..

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eximia kera d,Explore o Mundo Mais Recente dos Jogos com a Hostess Bonita Popular, Descobrindo Aventuras e Desafios que Irão Testar Suas Habilidades ao Máximo..O ''Kobac'' é um treinador a um nível acima do modelo UTVA Lasta 95 para treinamento básico de pilotos. Em voo o Kobac é projetado para ter uma velocidade máxima de . Ele é baseado no mesmo airframe do Lasta 95, mas com inúmeras modificações na sua suite para novas regras. A mudança mais óbvia é na parte de sua motorização com um turboélice de em um nariz alongado, dois motores estão disponíveis na versão de produção o primeiro sendo um Pratt & Whitney Canada PT6A-25C o de 750 hp ou um motor de fabricação russa Ivchenko-Progress AI-450C-2 de .,Devido ao limitado material sobrevivente, as informações sobre a vida social e as condições de vida do período assírio médio geralmente estão disponíveis em detalhes apenas para a elite socioeconômica e as classes altas da sociedade. No topo da sociedade assíria média estavam membros de famílias grandes e estabelecidas há muito tempo, chamadas de "casas", que tendiam a ocupar os cargos mais importantes dentro do governo. Essas casas eram, em muitos casos, descendentes das famílias de mercadores mais proeminentes do período assírio antigo. Fica claro pelos documentos sobreviventes que a corrupção entre os funcionários reais, que às vezes usavam os recursos fornecidos a eles pelo governo assírio para gerar lucros privados, era um grande problema. A corrupção era vista como alta traição, com funcionários acusados ​​de usar fundos reais para seu próprio ganho pessoal sendo simultaneamente acusados ​​de odiar o rei. Por outro lado, às vezes esperava-se que os funcionários fornecessem alguns de seus próprios fundos pessoais para instituições públicas se o rei assim os ordenasse. Além dos fundos concedidos a eles pelo governo, os altos funcionários podiam gerar dinheiro de várias outras maneiras. Eles poderiam, por exemplo, emprestar dinheiro a particulares e cobrar juros altamente desfavoráveis, às vezes chegando a 100%, além de exigir bens como ovelhas e embarcações. Outra fonte de renda eram os "presentes" (''šulmanū''), ou seja, subornos, de particulares. Em troca de dinheiro, há registros de que muitos funcionários prestaram atenção extra a certos pedidos feitos a eles ou à administração real..

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